按照省公安厅、市公安局关于思想政治工作部署，为深入推进“七项制度”落地见效，汽开分局党委深入学习、深度调研、高位谋划、强力推进，为公安中心工作提供坚实队伍保障。分局构建“一把手”主抓，班子成员推进，政工处统筹，科所队主管抓落实的工作体系，压实思想政治工作责任，明确工作目标、工作内容、工作标准、工作时限，推进思想政治工作制度化、规范化、常态化开展。

常态化学习教育方面

落实“五学”举措，制定出台学习教育方案；建立例会学习制度，利用会前10分钟，结合常态化每日学习，落实“第一议题”，开展政治、业务等方面学习；坚持学有所得，确立下发阶段学习主题，推动全警自学，结合专家辅导，全警撰写学习心得；开展大讨论、大调查、大整改、大提升、大落实“五大”教育整顿活动，全方位深化队伍思想政治建设水平，全警剖析整改，剖析材料全部上网公开晾晒。

截至目前，全局共开展例会集中学习100余次、参加学习万余人次，撰写学习和警示教育心得1000余篇。通过上述措施，确保“第一议题”落到实处，常态化学习机制落地落实，保证全体民辅警学习时长和学习效果。通过一系列工作的开展，提升了思想政治工作的针对性、实效性、亲和性，得到了民辅警的理解和支持，确保了队伍始终处于可控、稳定状态，提振了队伍整体凝聚力、战斗力。

制度化开展师徒结对帮扶

分局党委把师徒传承作为人才梯队建设、增进队伍团结、迅速提升战斗力的重要手段。分局党委从师、徒两个方面着手，从警体技能、执法办案、群众工作、文字综合等方面选拔了局内教官团队；确定了35岁以下民警21人、辅警7人作为徒弟人选，主要依据“老带新”和“业务骨干传帮带”两种方式进行师徒结对，结对时采取双向选择和组织指定相结合，结对帮扶和最小作战单元相结合，落实结对帮扶工作，提升警务能力。

分局以“师徒结对”的形式，明确师徒责任义务，分局现结对帮扶28对，从而形成最小作战单元。分局政工处在一、二季度中分别到达东风大街派出所和禁毒大队，对新结对的师徒进行谈话、开展互评。经谈话，以上单位师徒配合默契，互敬互爱，结对成效良好，徒弟工作中均取得一定程度进步。同时结合“警地融合”工作开展，分局对省公安厅、市公安局下派的民警分别指派“师父”，对一标三实、社区警务、服务群众和重点人管理方面工作进行重点帮扶。

多样化丰富文体活动

分局把文体活动作为爱警惠警、创新警营文化，增强民辅警职业荣誉感、自豪感和归属感的重要途径。突出重要节日，让广大民辅警乐于参与，期盼参与。先后组织“百日行动”技能比武、民警荣退仪式、集体宣誓、征文、球类、棋类比赛等活动。

值“七一”到来之际，分局党委经研究决定于6月30日在分局指挥中心组织举行庆祝建党102周年座谈会暨第四届民警荣退仪式，由分局党委成员和本年度退休民警参加，分局党委对光荣退休的民警默默奉献和不负重托的付出予以肯定，同时号召年青一代民警向前辈学习，勇于担当、砥砺奋进。

同时，分局成立了乒乓球、羽毛球、足球、长跑、读书等兴趣小组，丰富了全警文化生活，提高了全警身体素质和文化素养。现今，分局组建的“红旗”篮球队正在开发区组织的篮球比赛中参赛，已连续三场比赛以大比分优势获胜。

汽开分局将以思想政治工作“七项制度”为抓手，聚焦公安工作主责主业，真正把队伍管在日常、严在经常，以坚实的思想政治工作，保障公安工作高质量发展，全力打造“汽开公安铁军“，不断开创新时期公安工作新局面。