自“警地融合”“警民融合”工作开展以来
宽城分局深入推进主动警务、预防警务、
融合警务、协同警务落地走实
以“融合共治、高效便民”为切入点
深化矛盾纠纷排查化解
不断提升基层治理体系
和治理能力现代化水平
形成了共建共治共享社会治理新格局
树立问题导向新思路“破题起势”
宽城分局始终坚持“用真诚叩开群众心门，用耐心化解矛盾纠纷”的理念思路，坚持关口前移，推动全体社区民警迈开“铁脚板”、走进千万家，摸排潜藏矛盾纠纷，拓宽信息来源渠道，紧盯辖区内重复警情、敏感警情、重大警情，力争将各类隐患化解在源头、消除在萌芽，全流程、全链条地有效建立起一道抓矛盾、抓倾向、抓隐患的“防火墙”，实现各类问题矛盾预防在先、发现在早、处置在小。
今年5月，西广场派出所民警在社区微信群中发现一条群众留言“12栋5单元我放门口的钢管丢失”。民警迅速在群中发送消息，呼吁朋友、邻里互帮互让，帮助居民找回遗失的物品，同时提醒广大居民，提高防范意识，防火防盗，防电信诈骗，防各类事件，共建平安幸福社区！后经民警走访得知，钢管及纸盒被楼道打扫卫生的工人当做废品清理，及时找回后当事人表示谅解。
夯实融合协作新办法“破冰开路”
宽城分局秉持“小事不出社区，大事不出辖区，矛盾不上交，服务不缺位”的“枫桥式”工作方法，融合各方资源，积极动员社区工作人员、网格楼栋单元“三长”、辖区老党员和老干部、小区物业、保安、快递员、外卖员等社会力量，构建群防群治队伍，高水平、高质量搜集矛盾纠纷线索，抓末端、化未病，在矛盾形成之前消解于无形。同时积极探索建立“派出所+司法所+居委会”联调联处机制，形成基层治理工作合力，通过细分矛盾纠纷类别，相应部门实现分级分类处置，在化解实效上补短板、增长板，确保发挥各部门经验资源优势作用，精准施策、精准化解，做到一张蓝图绘到底、灵活下好一盘棋，实现由“管辖区”到“治辖区”的转变。
构建基层共治新格局“破局立新”
宽城分局通过建立细致调解、回访问询、满意测评的全过程衔接制度，持续巩固矛盾纠纷排查化解工作成果，推动工作质效提档升级。同时定期组织民警实地走访双方当事人，特别是困难群众逐人逐户关心帮扶到位，防止已调处矛盾反弹升级。
辖区居民李某与范某在2014年因出租车买卖引发纠纷，当年法院判范某付给李某人民币5400元，范某不认可。2024年，李某又提及此事，双方始终僵持不下。长新街派出所社区民警联合“微网格”人员从法、从理、从情入手进行调解，最终感动了范某，促成双方握手言和，一件历时十年的纠纷得到解决。
下一步
宽城分局将继续积极探索
化解矛盾纠纷的新思路和新方法
力争做到把各类矛盾纠纷排查在初始、
解决在基层、化解在萌芽
不断夯实基层社会治理基础
全力助推平安长春建设
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